私が現場からいなくなるほうが
部下の主体性が育つのではないかと考え
私は『あの方』に相談しました。
すると、あの方は次のようなお言葉を示してくださいました。
「常に先の先を考えよ」
先の先といわれても・・・・。
確かに私が現場からいなくなったら
部下たちは自分でやらざるをえなくなるでしょう。
ただし、私のかわりに他の管理職が来たら・・・？
元の木阿弥になってしまいます。
それでは私がいなくなった意味がありません。
そうか。一時的にはよくなっても
長期的には変わらないということか・・・。
これは５年後１０年後までをも見据えて
考えなければならないぞ。
そういうことだったのですね。
あの方は、私の気持ちを察するように
深くうなずかれただけでした。
ありがとうございました。
